南陽醫專一附院2023年住院醫師規范化培訓招生簡章-員工福利網

基地介紹

2014年首批國家住院醫師規范化培訓協同基地、2017年國家第二批住院醫師規范化培訓全科專業基地、2019年國家第三批住院醫師規范化培訓綜合基地（全科、內科、外科、婦產科、兒科、麻醉科），內鄉縣馬山口鎮衛生院是我院全科基層實踐基地，南陽市第四人民醫院是我院協同基地。現有專業基地6個，包括全科、內科、外科、婦產科、兒科、麻醉科。

經過近10年的建設，南陽醫專一附院住培工作組織架構完善，培訓制度健全、學員管理規范，住院醫師規范化培訓工作從建章立制逐漸過渡到內涵建設。

培訓設備

醫院擁有臨床技能培訓中心1個，面積約1200㎡，多功能報告廳3個，示教室57個，每個專業基地均設置基地辦公室。示教室配備課桌、座椅、多媒體教學設備等設施，可供學生全天使用。

?醫院還建有手術直播示教系統，學生可在培訓樓9樓大會議同步觀看手術全過程，可滿足住培學員培訓需求。以下為臨床技能培訓中心圖片展示。

住培保障體系

（一）思想建設：建立住培黨支部，加強黨建引領；按照院黨委統一要求定期開展主題黨日活動；規培黨員參與全院政治學習。

（二）人事保障：協助學員報考執業醫師并進行執業注冊；為學員繳納“六險一金”；嚴格落實“兩個同等對待”：（1）面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。（2）對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）平臺保障：住培管理系統對接醫院HIS系統、模擬實訓平臺、信息平臺、圖書平臺、完善交流平臺，加強學員與學員、學員與老師、老師與老師的相互交流。積極創新，夯實基礎，不斷完善。

（四）教學文化建設：開展特色教學活動，增強住培教學的趣味性；開設醫學人文課程，灌輸人文關懷理念；舉辦各種競賽，培養學員創先爭優意識。

（五）待遇保障：足額發放工資；免費提供住宿，不斷改善住宿條件；伙食補助執行醫院2元工作餐；對上級撥付的規培資金專款專用。

（六）激勵機制：每學期評選優秀學員，給予一定獎金；按照國家住培標準為帶教老師發放帶教補貼；老師的帶教質量與其個人評優評先和職稱評聘掛鉤。

招生計劃

招生專業

本基地招錄專業有：全科、內科、外科、婦產科、兒科、麻醉科專業。

招收對象

本次組織招收5年制本科及以上起點的培訓對象共分四類：

（一）在職：2023年度培訓基地招聘的擬從事臨床醫療工作的符合專業報名條件的在職人員。

（二）委培：各級醫療衛生單位招聘的擬從事臨床醫療工作的在職人員，需要以委托培養方式到符合條件的培訓基地參加培訓的人員。以2023年應屆畢業生為重點，2018級國家農村訂單定向臨床醫學專業畢業生以委托培訓方式全部納入住院醫師規范化培訓。

（三）社會人：原則上為擇業期內（2021年、2022年、2023年畢業）擬從事臨床醫療工作的醫學類全日制本科及以上學歷畢業生，面向全國招收。

（四）已參加住院醫師規范化培訓3年內未通過結業考核者，如再次申請結業考核，需重新參加住院醫師規范化培訓，培訓相關費用由個人承擔。

2015—2020 年畢業的本科及以上學歷臨床醫師，已從事臨床醫療工作并取得執業醫師資格證書，需要接受培訓的人員也可參加本次招收報名。

以上均不含各類在讀研究生和中醫、中西醫結合專業畢業生及三年內有考研計劃的人員（退培 3 年內不得再次參加住培，進入國家系統后不得變更培訓基地和專業，退培需退還財政資金，并承諾不能再次參加規培）。2016年及以后入學的專碩研究生培養已經與住培內容及標準相銜接，原則上不予招收（不含 7 年制）。統招全日制專升本按本科畢業生對待，但僅限報緊缺專業或口腔全科（鄉鎮衛生院、社區服務中心在職人員不受此限制）。

培訓時間

培訓對象為本科及以上學歷者，培訓時間 3 年；由科學型碩士或博士轉任臨床崗位的，如申請參加住院醫師規范化培訓，培訓時間原則上不少于 3 年。

學員待遇

醫院認真貫徹國家和省發文件精神，嚴格落實"兩個同等對待"。

（一）生活、學習補助∶

1、社會人∶ 面向社會招收的培訓對象，第一年總收入不低于5萬元/人（含餐補）。

2、委培∶外單位委派的培訓對象培訓期間原人事（勞動）、工資關系不變;其崗位工資、薪級工資、社會保險以及法律法規規定的其他費用由原單位承擔。

（二）能力提升補助∶

學員取得執業醫師資格證書并在我院登記、注冊后，自次月起按500元/人/月給予獎勵。取得執業醫師資格并通過我院考核后可以獨立執業的學員，由輪轉科室每月發放一定的獎勵性補助。

（三）緊缺專業補助∶

為積極響應國家政策，我院對參加全科專業的住培學員增加補助300元/人/月。

（四）社會保險∶