近年來，我國大力健全技工教育政策體系，出臺《技工教育“十四五”規劃》，修訂《全國技工院校專業目錄》，制定技工院校綜合改革、教師招聘、學生資助、創業創新等一系列措施，技工教育專業性、影響力得到提升。截至2022年底，全國共有技工院校2551所，在校生445萬人，在校生規模和開展職業培訓規模創歷史新高。
頂尖人才持續涌現。
最近，第十六屆全國技術能手、鄭州財經技師學院高級技師陳初忙得不亦樂乎：“我擔任河南省第二屆職業技能大賽技術專家組副組長和副總裁判長，今年有2000多名優秀選手角逐70個項目，優勝者將代表河南出征全國技能大賽，甚至站上世界技能大賽的舞臺。”從事技能比賽教練、評委工作20多年，陳初切身感受到我國技能競技水平快速提升。
2011年至今，我國高技能人才共參加6屆世界技能大賽，累計獲得36枚金牌，連續3屆位居金牌榜和團體總分第一，成功踏入世界技能競技第一方陣。
“為激勵廣大技能勞動者弘揚工匠精神，我們對優秀的高技能人才加大表彰獎勵力度。”人社部職業能力建設司有關負責人介紹，2012年以來，我國已表彰180名中華技能大獎獲得者、1897名全國技術能手，累計建設954個國家級高技能人才培訓基地、1196個國家級技能大師工作室，起到了很好的示范帶動作用。
搭建平臺，為人才發展創造良好條件
2022年10月，中辦、國辦印發《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》)，就加大高技能人才培養力度、完善技能導向的使用制度、建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制、建立高技能人才表彰激勵機制等方面作出部署。過去一年來，人社部圍繞技能人才培養、使用、評價、激勵等全鏈條各環節，推出一系列有效舉措，為高技能人才發展創造良好條件。
抓好頂層設計，健全技能人才隊伍建設政策制度體系。“2022年，我們除了推動《意見》出臺，還推出許多具有前瞻性、開創性的政策，為深化技能人才體制機制改革提供了有力保障。比如健全完善‘新八級工’職業技能等級制度，擴大特級技師評聘范圍，推動首席技師評聘試點工作等。截至2022年底，全國共有2.2萬多個企業、7400多家社會培訓評價組織完成備案，當年發放職業技能等級證書超過1100萬人次。”人社部職業能力建設司有關負責人說。
聚焦重點群體，大規模高質量開展職業技能培訓。2022年，人社部門聚焦高校畢業生、農村轉移勞動者、失業人員等重點群體和制造業、康養等重點領域，大規模高質量開展各類職業技能培訓，超額完成年度補貼性職業技能培訓1500萬人次的目標任務。同時，實施好國家鄉村振興重點幫扶地區職業技能提升工程，持續開展技工教育人才援藏、新疆教育人才“組團式”幫扶等工作。
搭建成才舞臺，積極組織各行各業開展職業技能競賽。在2022年世界技能大賽特別賽中，中國代表團在僅參加半數左右項目的情況下，獲得金牌榜和團體總分世界第一。中國還成功獲得2026年第四十八屆世界技能大賽主辦權。各地和相關行業積極開展職業技能競賽，2022年，約一半省份舉辦了省級綜合性職業技能大賽，唱響了技能成才、技能報國的主旋律。
健全制度，持續壯大高技能人才隊伍
黨的二十大報告提出“強化現代化建設人才支撐”“健全終身職業技能培訓制度”，首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰略人才。
人社部職業能力建設司有關負責人介紹，當前和今后一個時期，將以貫徹落實黨的二十大精神和《意見》為主線，重點從推進技能中國行動、提升技能人才培養質量、暢通技能人才成長通道、提升技工院校建設水平等方面著手，持續壯大高技能人才隊伍。
全面貫徹落實《意見》，推進技能中國行動。“今年已印發貫徹落實《意見》的任務分工方案，還將啟動實施高技能領軍人才培育計劃，持續推進部省共建技能省市，加快建設技能中國。”人社部職業能力建設司有關負責人說。
健全終身職業技能培訓制度，提升技能人才培養質量。今年，人社部將推進制造業技能根基工程，帶動制造業技能人才培養；將深入推進“十四五”職業技能培訓規劃，對重點行業、重點群體和急需緊缺領域開展大規模職業技能培訓，促進緩解結構性就業矛盾。
健全技能評價體系，暢通技能人才成長通道。今年將推進“新八級工”職業技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”；將深入實施職業技能等級認定提質擴面行動，推行社會化職業技能等級認定，惠及更多勞動者。
強化技工教育質量，提升技工院校建設水平。今年將大力推進工學一體化技能人才培養模式，高質量開展師資培訓、專業和課程建設；將進一步深化校企合作，推動技工教育聯盟(集團)建設。推動落實職業學校辦學條件達標工程，持續加大技工院校投入力度。
《 人民日報 》( 2023年05月09日 12 版)
責任編輯：
