一、建筑工程公司將工程分包后怎么擔負工傷責任
由具備法律規定資格的施工單位擔負工傷保險責任。但具備法律規定資格的施工單位擔負工傷保險責任以后，能夠往下線追索。
最高法院
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條社會保險行政部門評定以下單位是擔負工傷保險責任部門的，人民法院應予支持：
(一)員工與兩種或兩個以上企業簽署勞動合同，安全事故發生的時候，員工為此相關工作的單位是擔負工傷保險責任的部門;
(二)勞務派遣機構外派職工在用人單位工作的時候因工死傷的，勞務派遣單位為擔負工傷保險責任的部門;
(三)企業分派到另一個單位上班職工因工死傷的，分派單位是擔負工傷保險責任的部門;
(四)用人單位違反法律法規、法規規定將負責業務流程分包給不具有用工主體資格的部門或是普通合伙人，該組織化或是普通合伙人錄用的員工從業承攬服務時因工死傷的，用人單位為擔負工傷保險責任的部門;
(五)本人掛證其他部門對外開放運營，其錄用的工作人員因工死傷的，被掛靠公司為擔負工傷保險責任的部門。
前述第(四)、(五)項很明確的擔負工傷保險責任的部門承擔連帶責任或是社保經辦機構從工傷保險基金付款工傷保險賠償后，有權向有關機構、人或單位追索。
二、怎樣申請工傷鑒定
用人公司應當在工傷事故產生之日或是被診斷為職業危害之日起30日內，向所在區勞動保障部門申請。用人公司不按規定申報，工傷職工或其家屬、工會組織在1年以內，可以直接向衛生行政部門明確提出工傷認定申請。員工或其家屬申請工傷認定，必須填好《工傷認定申請表》。
此外，還需要遞交下列材料：
(一)與單位存有勞務關系(包含確認勞動關系)證明文件，如《勞動合同書》影印件;
(二)醫療診斷證明或職業危害診斷證明(或職業病診斷鑒定證書);
(三)傷員身份證件或逝者身份證件;
(四)見證者的證據(2人)和目擊證人工作牌影印件，證詞需見證人簽字并按照指膜;
(五)傷員或家屬聘請律師或別人代理商申請工傷認定還應當提交律師事務所函、傷員或家屬的法人授權書、律師執業證影印件。
綜上所述便是關于“建筑工程公司將工程分包后怎么擔負工傷責任”的相關介紹。我們能肯定的是要承擔工傷責任的。牽涉到建筑工程分包問題，通常都要較為技術專業的人群來展開分析。是一個面對眾多有律例市場需求的客戶的法律咨詢網站。歡迎各位資詢。
