一、車禍事故單方事故駕駛員主責方能走工傷事故嗎
算不上工傷事故。畢竟是駕駛員個人的主責導致的車禍。
《工傷保險條例》第十四條員工有下列情形之一的，應當認定為工傷事故：
(一)在作業時間與辦公場所內，因工作原因遭受工傷事故的;
(二)上班時間前后左右在辦公場所內，從事工作中相關的預備性或結束工作遭受工傷事故的;
(三)在作業時間與辦公場所內，因履行工作職責遭受暴力行為等意外事件的;
(四)患職業危害的;
(五)因工出門期內，因為工作原因受傷害或是出事故失蹤的;
(六)在上下班途中，遭受不是本人主責的交通意外或是城市公共交通、貨物運輸渡船、火車事故傷害的;
(七)法律法規、法規規定應當認定為工傷事故其他情形。
第十五條 員工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在作業時間與崗位，突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效的;
(二)在搶險救援等維護國家利益、集體利益過程中受傷害的;
(三)員工原在部隊投入使用，因戰、因公負傷傷殘，已經取得改革傷殘軍人證，到用人公司后舊傷復發的。
二、如何申報交通事故工傷評定
1、單位職工因工損害(含道路交通事故所引起的工傷事故和舊傷復發)或是職業危害診斷之日起，需及時向參與工傷險關聯所在地市、縣市區社會保險管理行政機關匯報，十五日內(無論是否醫治結束)立即填好《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。
2、社會保險管理行政機關收到單位工傷通知后，應機構社保經辦機構等相關部門開展證據調查，并且在客觀事實查清楚后七個工作中日內做出是不是認定工傷的決策。
被認定工傷事故的，審簽《職工工傷認定通知書》。
突發情況可延長，不得高于30個工作日。
假如是因工作原因，發生事故的且并不是自己責任得話，屬于工傷事故的，能夠進行工傷鑒定；但如果是自已的義務就算不上工傷事故。畢竟是駕駛員個人的主責導致的車禍。之上就以上就是我針對“車禍事故單方事故駕駛員主責方能走工傷事故嗎”的一些梳理，希望可以有效。
