“我考上稅務局了，你準備跑路吧”，誰看到這位同學寫的辭職信不說一聲太耿直了，老板顏面掃地，欲哭無淚：別人招的怎么都是任勞任怨的小綿羊？我招的難道是個祖宗？
像這樣給老板上課的同學還真不少，以前上學的時候，老師在講臺上講錯一道題，90后的學生可能要做很長時間的心理建設，才有勇氣站起來提醒老師，但00后不一樣，有什么事直言不諱，在職場中懟老板也是家常便飯。
當老板站出來“cpu”員工，讓他們把公司當自己的家，這位同學直接回懟“家里的錢，我可是想花就花”，該說不說學生還是有點子幽默在身上的，這讓很多畢業生看后覺得暗爽。
這些千禧年后出生的學生，骨子里面就有家庭給的自信，家長在學生教育上的投入，可不是一般水平，找好老師，擇優質學校，興趣培養一個不落，有道是技多不壓身，學生們都認為自己有優秀的資本，大不了還有家長給兜底。
所以，面對職場的不公時，畢業多年的同學也就默認了，畢竟肩上扛著家庭的重擔，加班似乎也沒什么大不了。00后大學生的看法完全相反“我胃不好，加不了班，必須按時吃飯”，這辭職理由也是夠硬。
校園和職場都需要真誠，但00后大學生的情商還得歷練
這些同學在辭職過程中寫過的信和說過的話，都會讓人覺得心生佩服，初生牛犢不怕虎，有了這些整頓職場的00后，大家也期待能看到煥然一新的大環境。
不過，部分同學在表達上，還是可以看出情商有待提高，不愛了，也沒有必要詆毀，從一家公司轉移到另一家，可不像轉學那樣簡單，來到新校園，還有老師和同學的關愛，但職場新人，容易被區別對待。
學生們真誠是好的，有一說一，絕不含糊，但最基本的禮貌還是需要具備，畢竟學生接受過大學高等教育，還可能是碩士，博士出身，如果自己想一直從事本專業的工作，那公司間大體是相通的，人品和口碑還得保持住。
優秀的同學會給自己留后路，畢業生辭職前要有哪些準備？
可能有的同學早就做好了職業規劃，比如考研提升學歷，或者加入比較火熱的考公隊伍中，如果大學期間就確立了這樣的目標，那么就應該準備好相應的課程備考，拿出當年高考的學習勁頭，家里再有實力，也不如學生自己拼搏爭取來的實在。
如果學生們是畢業后對現狀不滿，內心燃起了通過考試改變職業發展的火苗，那也不要糾結是否太晚了，活到老，學到老，公考對于報考者的年齡限制很寬泛，如果學生們覺得賺不來私企的“窩囊費”，那甩出辭職信去參加考試也是可行的，不過不管在哪里，情商都很重要，別忽略這一點哦。
今日話題：看過00后畢業生的辭職信后，你有什么想說的？（圖片來自網絡，侵權可聯系刪除）
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