“只要我不努力，你就別想過上你想要的生活”！一番話不知道說出了多少大學生的心聲，明明每天累得像頭牛一樣，老板卻還是不滿足，總覺得員工能更努力，最好像永動機一樣，在這種情況下，能不離職嗎？
因此，也有許多畢業生其實寫的挺情真意切的，工作任務那么重，工資卻很少，唯一學到的，就只有一些關于工作的事情，山高路遠，日后再會也只是故人。
其實看到員工這么說，當領導的，也應該反思反思自己，為什么不實際一點，總是用畫大餅的方式套住員工，也不想想能套牢嗎，看著00后大學生這么有勇氣，90后也開始“叛逆”起來了。
而這種趨勢以后也會越來越明顯，加上許多的00后都是獨生子女，生活條件都更好，不少大學生出來工作，就是閑著沒事想找個事干，可能比老板還有錢呢。
就例如這個畢業生，直接就說“我家拆遷了，賠了1個億”，真的是太扎心了，直言不諱，老板都不知道該說些什么了，00后大學生“低情商”辭職信走紅，面子話一句沒有，老板也無力挽留。
接下來的這個辭職信，也說出了筆者的心聲，為什么公司都沒有寒暑假啊？真的是太消磨熱情了，要是有寒暑假，讓員工都有休息的時間，大家也不會那么抵觸工作了。
就算不安排寒暑假，平時的小長假也不該串休的那么過分啊，本來休息的時間就不長，現在串休還讓人有種透支快樂的感覺，連著上7天班壓力更大，要是能合理安排休息時間就好了。
不過，大學生和老板“斗智斗勇”往往是沒結果的，大學生和老板對抗，往往是“傷敵一千，自損一千二”，一時占上風還以為自己取得了勝利，殊不知輸的其實是自己。
大學生也應該懂得“過剛易折”的道理，在年輕的時候，有試錯的機會，等年紀大了以后怎么辦呢？啃老還是做苦力？成年人總要嘗試著妥協，在差不多的工作環境，慢慢適應工作就夠了。
“好漢不吃眼前虧”，處事圓滑，畢業后的發展才會更順利對于大學生來說，在工作中受的委屈，更像是一種積累，如果不是什么不正當的要求，建議畢業生能忍就忍忍，雖然出來工作不應該受氣，但是一時的忍讓，卻是會得到更多的機會。
不是所有的畢業生都家大業大，看不慣別人可以自立門戶，多數畢業生都是普通人，在工作的時候韜光養晦，才不會吃更多虧。
而這個過程也是磨煉學生品性的過程，畢業生可以鍛煉得更有耐心，就算是眼前遇到點什么困難，例如和同事不合，看不慣老板等等，都不應該是主要的辭職理由，收斂性子，總有逆襲的一天。
筆者寄語：不管在什么時候，高情商為人處世，總是會更受歡迎，不管是在什么場合都能如魚得水，比起做率直情商低的職場“小菜鳥”，不如化身職場“老油條”，你覺得呢？
（圖片均來源于網絡，如有侵權請聯系刪除）
責任編輯：
