在面對領導的責罵時，00后直言，“你兇我，我就離職，此處不留爺，自有留爺處。”可為什么他們這么勇敢呢？
一般情況下，80后和90后要面對的家庭壓力和經濟壓力非常大，不僅要贍養父母，還要養育孩子，身上承擔著極重的房貸和車貸，他們不能失去工作，也不敢失去工作，所以在面對一些不好的職場風氣時，也會想辦法去適應。
他們秉承的原則是“物競天擇，適者生存”，要想維持住自己的經濟來源，就要改變自己，迎合職場的風氣，這也是沒有辦法的辦法，因為他們沒有退路，父母和孩子又是自己的軟肋，所以只能勇往直前。
而00后不一樣，絕大多數00后并沒有太大的壓力，他們秉承著“一人吃飽全家不餓”的原則，他們父母還年輕，甚至還可以養他們，又沒有孩子這個軟肋，所以在做任何選擇的時候，可以毫不猶豫。
再加上年輕，試錯的機會還很多，即便失去這份工作，還是可以輕而易舉地找到下一份工作，不會被年齡和生活約束，所以他們敢于和領導對峙，敢于對不公的就業環境發出挑戰。
00后初入社會，確實不知道職場規則，學不會溜須拍馬，做不到趨炎附勢，他們接受的教育是“公平、公正、公開”，要說整頓職場可能有些過了，他們也只是為糾正不良風氣作出應有的貢獻。
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