與其每日過著身心俱疲的生活，還不如在家專心做手工，也有更多時間帶娃，在家庭上付出的時間也更多了。既然不工作與工作的差異不大，家里又有需要照顧的寶寶，心中辭職的念頭也越來越強烈了。
女教師辭職信上的內容言簡意駭，雖然字跡工整美觀，通篇下來毫無感情。校長看后無言以對，雖然不想批準但不過也沒有挽留的理由。
與第二位女教師相比，第一位女教師5000元的月薪，已經算高于教師薪資的平均水準了。第二位女教師的月收入只有2000元左右，還不如在餐廳后廚刷碗。作為一份旁人眼中穩定的鐵飯碗工作，這個薪資標準屬實難以啟齒。可能是因為剛入職不久的原因，還沒有獲得編制，也就沒有相應的保障，所以斟酌之下她決定辭職。
不過各位教師的文化水平確實很高，寫辭職信時選擇了高大上的文言文形式。她聲情并茂地講述了自己入職19年的愁苦，雖然很熱愛教育這份事業，但為了生活不得不辭職選擇其他更好的出路。
畢竟家里有需要照顧的老人，孩子也馬上成年了，肩上的重擔讓她沒辦法再追尋熱愛。在信中女教師處處都給領導留了面子，失去一位如此負責的老師也是學校的損失。
二、教師工作的優勢體現在生活中的方方面面
雖然教師的薪資并不高，但不可否認這份工作確實有過人之處。家庭是需要男女雙方共同經營的，所以日常開銷和收入應該算上兩個人的工資。夫妻兩人之中肯定有一個工作比較輕松，那平時就可以將更多的時間放在家庭上，為另一半減輕壓力和負擔。夫妻有商有量的生活，要遠比單方面的抱怨更切合實際。
況且教師的待遇確實很好，每個月都有各種各樣的生活補貼，隨著職位和薪資待遇的不斷提高，公積金和各種津貼的數額也在不斷增加。教師買房通常會有補貼和優惠，同樣的房子金額可能要比普通人節省幾萬甚至幾十萬。而且有些學校還會專門給教師分配住所，一來二去也就省下了不少房租和經濟負擔。
貿然離職是不理智的行為，男人要為自己的決定負責。如果是囊中羞澀，雖然教師工作的薪資較低，但不外乎也是一份較穩定的收入來源。辭職后就真正切斷了穩定收入，所以在遞交辭職信前一定要三思而后行。握住當下寶貴的機會，不要拱手相讓，做適合自己的決定才是對自己負責。
總結：
教師是一項父母長輩眼中的體面工作，但在所有工作中也只能算中規中矩。畢竟不是所有教師都算體制內，編制是需要老師去努力爭取的。而且每個學校的編制名額有限，剛入職的青年教師基本沒有獲編的可能。在崗位上潛心研修十余載，本質上也只是簽合同制的臨時教師罷了，難免讓那些辛苦工作的優質教師寒了心。
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