原標題：識破十句職場HR謊言，明白了你少走十年彎路
開門見山，作為職場20多年了老炮，經歷了無數次面試和HR的過招，總結十大HR的職場謊言，請職場小白留意：
TOP 10 長期招聘的招聘啟事
背后含義：很多招聘網站，你會看到很多職位甚至比較高的職位長期招聘，通常情況這是企業在招聘網站打的知名度廣告，這種招聘信息你投了也別抱什么希望，即使有了面試機會，也是各種挑剔，壓根就沒誠意招人。 就好像中介網上掛高價賣的房子，你可以去看，但業主壓根沒什么誠意賣，極小可能成交。
TOP 9 入職后公司每半年會根據績效調整薪資，不要在意入職起薪
背后含義：想低價忽悠你入職，入職起薪是必須要在意的，我們求職者能控制的只有談判成功后入職的起薪，入職到任何一家公司再調薪的難度都不可控，不要幻想太多。
TOP 8 聽聽你未來的職業規劃
背后含義：看看你能在這個單位待多久，沒人在乎你在乎你自己的職業規劃。
TOP 7 你有小孩的了嗎
背后含義：同理，沒人會關心你的私生活， 會在意你有小孩了會耽誤工作，特別的，如果是女的，他們可能怕你剛入職不久就休產假。
TOP 6 我們每周六都有培訓和學習機會
背后含義： 很可能是單休
TOP 5 我們是創業型公司
背后含義：加班或者低待遇
TOP 4 你離職前領導的各種挽留
背后含義：因為你的離開，短期內領導業務肯定難受，挽留你是正常的，但因為你已經不再衷心，找替代者是遲早的事情，領導所用的挽留也只不過是甜言蜜語罷了
TOP 3 詢問你住的離公司的距離
背后含義： 通常是加班多的公司，看你是否過遠，導致加班不方便
TOP 2 問求職者稅后收入
背后含義：正規的公司，通常只問收入或稅前收入，問稅后的，通常是公司不按正規比例交社保的情況，這樣雖然稅后到手的多了，但長遠看，其實還是你個人吃虧。
TOP 1 13~18薪,股票期權
背后含義： 這是如今職場的最大謊言，在固定月薪和求職者談不攏的情況下，利用畫餅的方式忽悠求職者，按嚴格法律來說，年底雙薪和多薪，是沒有保護的，只是企業個性化的東西，不會寫入合同，我們談薪水還是主要談月薪，這個只是參考而已。返回搜狐，查看更多
責任編輯：
