大學生進入職場就應該有契約精神，上學的時候，上課遲到尚且還要遭受老師的批評，甚至有時候還會被叫家長，更何況是工作了。老板不能叫家長，但卻可以扼住學生命運的咽喉——工資。
可是有些同學根本不在乎，因為家底殷實，從小到大家長都是給自己找最好的學校，找最好的老師講課，關系也比較硬。也許畢業了，找一份工作只是為了過渡，這位考上了公務員的同學，就給老板來了個下馬威，老板看后原地瑟瑟發抖。
其實筆者倒是覺得，學生們這些理由的確實有些低情商了，雖說已經決定辭職了，可以不再給老板好臉色，但是如今的人都需要體面，學生們也是如此。
很多工作都是相通的，學生如果大學所學的專業比較強，那么畢業后從事本專業所在的行業，圈內的人可能都會互相理解，所以說類似于這種“翅膀硬了”的理由開開玩笑還好，真的要運用還得慎重。
買賣不成仁義在，學生們走出校園之后，情商課就不再由學校的老師來上，學生自己得在和各種人交往的過程中，慢慢領悟其中的奧義。
其實像這位同學的辭職申請就還不錯，“去對面公司臥底”，老板聽了這樣的話，也會覺得沒白培養這個畢業生，至少說話方面還是比較中聽的。
看過這些00后畢業生的辭職信，很多人會覺得這些同學心高氣傲，仿佛內心總有一種想法，那就是家庭是自己的依靠，很多同學也的確帶著“我父母辛辛苦苦加班賺錢，就是為了我以后不辛辛苦苦加班賺錢”這種心態，去面對職場。
但筆者想說的是，00后的大學生不是溫室里的花朵，更不是垮掉的一代，當下的大學生們擁有著之前從未有過的教育資源，那就是大學。
如今的各大高校內，在學生教育這方面，擁有更多值得一提的優勢，比如培優計劃，強基計劃等等，不管是對高考生還是已經步入校園的大學生，都有多方的幫助。
可以說，00后的大學生對于人情世故方面不夠圓滑，但他們并不是沒有情商，大學校園里也有很多相關的課程，學生們可以嘗試跟著老師去學習一些社交技巧。
筆者寄語：
00后的學生自詡一生坦誠，直言不諱，這是家庭和教育給自己帶來的底氣，不過，即使再高的學歷，學生們也應該意識到，有時候情商真的很重要。
今日話題：你怎么看待00后畢業生的職場態度？（圖片來自網絡，侵權可聯系刪除）
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