例如現在很多單位都要求員工加班，在學校享受慣“周末雙休”的大學畢業生一開始也無法接受，在公司多呆一分鐘都覺得自己吃虧了。
而且畢業生表示白天勤勤懇懇，任務也都有完成，為何還要“白+黑”的賣命呢？確實應該杜絕用人單位這種不良作風。
一名00后畢業生在朋友圈曬出了自己同事回懟老板的話術，老板問：你覺得你在工作過程中缺乏什么？00后畢業生回答：缺乏你們這種算計！
老板直接“啞口無言”，算計來算計去，也沒有算計到自己的員工能以這樣的方式和態度和自己溝通。00后整頓職場叫人大快人心，80后表示服氣，90后一旁看熱鬧。
還有一名00后畢業生曬出了自己畢業后的經歷，畢業生稱80后就算被要求加班，也是唯唯諾諾的，90后每天“摸魚”裝模做樣，只有00后畢業生才能整頓職場。
自己畢業一年仲裁了4家公司，起訴倒閉了兩家，“我就是我，不一樣的煙火”。看來，這位“仲裁俠”果然了得，我們雖然年輕，但是我們懂法。
有人說這也樣的00后畢業生是“初生牛犢不怕虎”，還沒體會到家庭的壓力，也比較逍遙自在。但筆者覺得，00后的這份勇氣是可佳的，不過畢業生們在就業時也要挑選得當，并讓自己“定下心”來。
畢業季到來之時，很多學校會舉辦校園招聘會，大學生們一定要把握住這次來之不易的機會。能到學校的招聘的企業，往往也是比較靠譜的。
起碼學生們還有學校做后盾，不必擔心自己遇到“皮包”公司，或是成為廉價勞動力，甚至白白“搬磚”一個月不給工錢。
大學生們的第一份工作也非常重要，這也是大學生們步入職場要邁上的第一個門檻，也極有可能會成為未來的發展方向的基礎，所以大學生們一定要選對崗位。
而且，應屆生的機會只有這一次，不少企業會將學生們視為“接班人”培養，管培生的待遇更是碾壓那些社招上來的普通畢業生，備受領導的青睞。
每一份工作都不容易，也都會有不順心的時候，畢業生們在辭職前也要三思而后行。如果有想離職的畢業生也要想清楚，年關將至，我們回家后總不能讓親戚說成是“無業游民”吧。
而且過年回家也需要資金為家長們購買一些新衣年貨，如果“兜比臉還干凈”，那么還怎么能挺直了腰板？過年期間親戚走動，問起工作時也會感到心虛。
筆者寄語：家長對學生們寄予厚望，學生們也不能辜負家長多年的教育和栽培。不求出人頭地，但也要踏實前行，能看到希望。
【話題】你對此事有何看法？歡迎在評論區留言討論。
（以上圖片均來源于網絡，如有侵權請聯這名系刪除）
責任編輯：
