理由霸氣側漏，老板找不到拒絕的理由
要說是因為其他的理由，畢業生選擇離開公司，領導可能還會酌情考慮挽留一下，但是這位同學的理由是真的霸氣側漏，就算老板來了，也找不到拒絕的理由。
看到這位同學的辭職理由，也讓大家明白了，為什么現在的畢業生在職場上總是很“硬氣”，一方面00后個性鮮明，另外一方面，也是家長給了他們的足夠任性的底氣。
起床費勁可還行？
這位同學的辭職理由也確實是霸氣側漏，因為早上起床太費勁，所以直接選擇離職自己創業，只能說這位同學是真的勇氣可嘉，但創業可不是頭腦一熱就能成功的。
很多畢業生求職不順的時候，都曾考慮過要不要自己創業，但現實往往會給這些同學當頭一棒，所以這樣任性的辭職理由，還需要同學們三思而行。
干得不爽
一份工作要么能夠解決畢業生的溫飽，要么能夠提高畢業生的能力，實在不行也至少要讓畢業生工作的開心，但如果三樣都不占的話，選擇離職也是人之常情。
但是能夠把辭職信寫得如此簡潔且霸氣的，應該也只有00后畢業生能干的出來了，這樣的辭職信交上去，雖然感覺很霸氣，但對于畢業生來說，可能除了解氣以外，也沒有任何好處了。
過場都不想走了
等到想離職的時候，畢業生一般也不會把真的理由寫出來，最多也就是做做樣子，寫個“個人原因”，但這位同學則是連過場都不想走了，直接說出真心話。
都說00后畢業生的辭職信里透露著“低情商”，其實說白了，就是00后畢業生更喜歡直來直去，不喜歡那些拐彎抹角，這種性格其實也沒有什么不好。
拒絕加班是00后畢業生的主線任務
每次一提到00后畢業生“整頓職場”，那首當其沖地應該就是拒絕加班，因為00后畢業生準時下班鬧出來的新聞也是不計其數。
但到點上班到點下班，本就是“打工人”的正常權益，畢業生爭取自己的權益而已，只不過有些時候錯的事做久了，對得好像反而成為另類了而已。
乍一聽感覺00后好像還是小學生的代名詞，殊不知他們已經陸陸續續地涌入職場，作為兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的畢業生們在求職時，一定要擦亮眼睛。
首先，遇到動不動就畫大餅的企業。一定要謹慎選擇，人越缺少什么，越喜歡炫耀什么，這個道理放在企業上，一樣適用，畫大餅的公司最后往往連個餅渣都沒有。
其次，把企業文化掛在嘴邊的企業。有企業文化是正常的一件事，有時候企業文化代表著一種凝聚力，但如果遇到那種動不動就要喊口號，做操等等那種企業，敬而遠之是最好的選擇。
最后，不尊重人的企業。有些企業對求職畢業生的不尊重，從HR面試那一刻就開始了，包括一些面試題，或者是HR的態度等等，面對這樣的企業，畢業生就算入職，工作氛圍也很難開心起來。
話題討論：你和00后畢業生一起共事過嗎？你對他們的印象是什么樣的？
（圖片來源于網絡，如有侵權請聯系刪除）
責任編輯：
