社保一向都是熱門重視論題，2020年是特別的一年，社保費相應的減免，減免后的社保費怎么賬務處理呢？一起來看一下吧！
1. 《會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，薪酬是指企業為取得員工提供的服務或解除勞動而給予的各種形式的酬勞或補償。員工薪酬包含短期薪酬、離任后、辭退福利和其他長時間。企業提供給員工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也歸于員工薪酬。
（1）計提社保（公司承當部分)
借：生產成本、管理費用等
貸：應付員工薪酬——社保
（2）計提社保（個人承當部分)
借：應付員工薪酬——薪酬
貸：其他應付款（個人部分)
（3）上交社保
借：應付員工薪酬——社保（公司承當部分)
其他應付款（個人承當部分)
貸：銀行存款
2.減免社保費用
（1）收到已征收2020年某月份社會保險費的退費，單位繳費部分的社保依據退費金額沖回計提和上交分錄，分錄參閱如下:
借：應付員工薪酬——社保（公司承當部分)
貸：管理費用、生產成本等
借：銀行存款
貸：應付員工薪酬——社保（公司承當部分)
（2）沒有上交的社會保險費，減免征收，不做計提和上交分錄，或者依照折半征收的數額做計提和上交分錄，分錄參閱如下:
借：管理費用、生產成本等
貸：應付員工薪酬——薪酬（包含個人承當社保部分)
應付員工薪酬——社保（單位承當部分按折半金額入賬，免征不涉及該科目)
借：其他應付款——社保、醫療等（個人承當部分)
應付員工薪酬——社保（單位承當部分按折半金額入賬，免征不涉及該科目)
貸：銀行存款
（3）已經繳納的，需要依據當地部分規定的退、抵辦法確認怎么處理:
①用于抵減以后期間的，無需賬務處理，“應付員工薪酬——賦閑、工傷”自然抵減即可;
②當地部分確認退還的，在實際收到時，做如下賬務處理:
借：應付員工薪酬——社保（公司承當部分)
貸：管理費用、生產成本等
借：銀行存款
貸：應付員工薪酬——社保（公司承當部分)
疫情期間的社保減免方針，財政稅收優惠方針，您都了解了嗎？社保減免的規模是哪些？怎么享用社保減免？哪些企業可以享用稅收優惠？怎么填寫申報表？這些問題關系企業的切身利益，也是財務人員應該重視的要點。《2020疫情相關社保及稅收政策申領復盤》，了解2020年社保減免方針，保護切身利益。
