如果能夠在舊單位保持一個好的名聲和評價，證明了無論是做人還是做事都沒有什么漏洞。其實新人到新的職位有不適應，完不成任務需要加班很正常。但這名王同學認為加班與她的職業規劃不符合。
在筆者看來，一周有兩天的加班可能很正常，如果能夠在有效的時間內完成自己所有的工作自然不需要加班。無論是薪資待遇還是在單位里的境遇，其實都有資歷和能力掛鉤的。
“畫餅”，這個詞一般都是用來形容領導和老板的話。如果學生們通過努力完成了任務沒有兌現承諾，確實是在畫餅，如果兌現了承諾不如說是激勵。而這名畢業生辭職因為領導畫餅。
筆者很想知道他是否完成了“餅”相應的工作，如果都沒有開始努力就認為領導在畫餅，那么筆者是不贊成辭職的。其實學生們在就業的過程中，除了找一份適合自己的工作，也應該懂得如何勝任工作。
每一個畢業生都應該對自己和工作有一個清醒的認知，自己的能力是否能夠符合工作的要求，如果不符合如何提升自己的能力，才是每一個畢業生都應該思考的事情。
學生們走進崗位之后，一定要做到“心中有尺，行事有度”，什么事情能做，什么事情不能做，對自己要有一個嚴格的要求，對未來也應該有所計劃和夢想，這樣才能一步步走向更好的自己。
對待任何工作都要踏實努力又肯干，任何領導和老板，都喜歡這樣的員工。自己選擇的崗位，無論多辛苦，都一定要堅持下去。相信學生們所有的付出都會有回報。
不過，如果真的忍無可忍，有時候早些選擇放棄也是一種智慧，更需要學生們擁有勇氣。不過這一點筆者并不擔心00后畢業生，他們最不缺少的可能就是勇氣。
筆者寄語：
拆遷補償一個億？00后“低情商”辭職信火了，經理竟然有點羨慕。筆者知道很多大學畢業生都因為就業而困擾，但其實等學生們走上崗位之后，就會發現其實就業并沒有想象中那么難。
希望學生們在就業的過程中無論遇見任何情況，都可以冷靜分析，清楚情況之后再做判斷；也希望學生們在工作崗位上能夠努力認真不斷提升自己的能力，遇見更加優秀的自己。
學生們走出校園，其實才開啟了真正的人生。無論是酸甜還是苦辣，都要學生們自己去品嘗和消化。最后，祝福祖國的每一個學生都可以獲得一份屬于自己的工作，祝福學生們的未來一帆風順。
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