1. 對于善意的美好的議論要始終要保持含蓄和低調，他人的贊美聲應是我不斷進取、爭取更大成績的鞭策和動力。（當然目前沒有背后收到諸如此的贊美）
2. 對于中性的客觀的議論要有勇氣接受這種議論，它就如明鏡一樣能 看清自己的內心。這其實就是一筆財富，并不是每個人都有這種更清晰認識自我的機會。
3. 對于惡意誹謗的議論，應該有一顆仁慈之心，要有寬容和忍耐，解決的方案是要坐得正，身正不怕影子斜。以自身的不懈努力創造了成績，自然有些謠言會不攻自破。
七、我應學會控制自己的情緒，把脾氣扔到垃圾筒里
大關羽“大意失荊州”的典故家喻戶曉，說他大意，倒不如說他情緒管理不當。我應該學會控制自己的情緒，將怒氣轉為有建設性的工作，要盡量保持心情平靜。同時，要努力控制自己的脾氣，切勿把心中的怒氣撒在同事身上，要多站在對方的立場去想問題(換位思考很重要)。
八、我應善解人意，用良好的說話方式
安排工作時多用請求或建議性的語言，代替命令性的語言（多用“麻煩你”、“是不是請你”、“謝謝”）。
多采用：問＋聽＋說。或者：表揚＋批評＋肯定這樣的語言架構，別人會認為你是在以理服人，而不是在以權壓人。
九、我理應用對待客戶的觀點對待每一個人
顧客即上帝，在人才匱乏和獵頭公司遍布方圓幾百里的時候，部下就是上帝啊。
日后必定謹遵最重要和最不重要的幾個字：
最不重要的是“我”，最重要的是“我們”
最重要的兩個字是“謝謝”（感激）
最重要的三個字是“沒關系”（寬容）
最重要的四個字“你的意見？”（尊重）
最重要的五個字是“你做的很好！”（鼓勵）
最重要的六個字是“我要更了解你。”（培養默契）
說一千道一萬，當一個好領導確非易事，也絕非這千字文章就可以造就一個好領導，做為一位領導要能以一顆平常心待人，以一個普通心生活，以一雙哲學的眼光淡看塵世的名利是非，即使腰纏萬貫也應有思源反哺的胸襟，即使身居高位也應有與周圍的人血肉相聯的感情，才能提高自己的素質，升華你自己的人格，從生活中收獲更多快樂的同時，也便成為了一個受人尊敬，受人愛戴的好領導!
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