一、工亡殯葬規范
《工傷保險條例》第三十九條要求：
職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入;
(二)供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水。
(三)一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍。殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規定待遇。傷殘津貼、供養親屬慰問金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門依據社平工資和生活費轉變等狀況適當調整。2020年1月17日中國統計局公布《2019年居民收入和消費支出情況》，發布2019年我國城鄉居民人均消費支出為42359元。依據《工傷保險條例》第三十九條第三款的相關規定：一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍，故2020年所發生的工傷事故，一次性工亡補助金規范定為42359元×20=847180元。
以上就是關于在我國工傷保險條例對工亡安葬費所作的要求，如對于此事還有其他的疑惑，熱烈歡迎到找律師咨詢。
二、工傷死亡認定程序是怎么樣的
員工在上下班途中由于機動車安全事故造成的傷害或是身亡應當屬于工傷事故，那工亡認定及理賠程序是：
(一)合乎工傷認定申請要求的，勞動保障部門給予審理。對工傷認定申請原材料不全的，告之在十五日內補足。
無法提供工傷事故醫保定點醫院第一次確診、工傷職工與用人單位存有勞動合同證明和認定工傷所必須的證明文件的，勞動保障部門不受理工傷認定申請。
(二)勞動保障部門對資料齊備、直接證據可信賴的，需在30日內作出是不是工傷事故的決策。
(三)勞動保障部門所做出的工傷鑒定確定以書面形式向通告企業、工傷職工或者其家屬、社保經辦機構。
(四)對勞動保障部門做出的認定通告有疑問或有異議的，可在收到通知單生效日60日內向型上級領導行政單位申請辦理行政單位申請復議，或是三個月內向型法院提起行政訴訟。
