4. 印章保管人的責權范疇：
對于企業公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監督的辦法。人事行政部主要職責是對印章的使用進行合理性管理，而印章保管人具有使用、監督、保管等多重責任與權力，具體劃分如下：
（1）職能部門印章保管人對印章具有獨立使用權力，同時負全部使用責任。
（2）公章的保管人無獨立使用權力，但具有監督及允許使用權力，因此公章的保管人對公章的使用結果負主要責任，經手人則負部分責任，而對未經由負責人或保管人（企業公司經理）簽批的公章使用經手人負主要責任，保管人負部分責任。
（3）、財務章的保管人無獨立使用權力，但具有監督及允許使用權力，因此財務章的保管人對財務章的使用結果負主要責任，經手人則負部分責任，而對未經由保管人（財務負責人）簽批的公章使用經手負主要責任，保管人負部分責任。
（4）、 法人私章的保管者是出納，即是保管者又是使用者，但其無獨立使用權力，需依據財務部負責人審批的支付申請或取匯款憑證方可使用，否則負全部責任。
（5）、企業公司嚴禁公章、合同章、法人私章獨立帶離企業公司使用，因此保管人如遇需帶公章、合同章外出辦事使用時，需與辦事人一同前往或指派代表一同前往。如遇要辦理工商等年檢等事務，需將表格帶回企業公司蓋章。
（6） 企業公司高、中層領導，因異地執行重大項目或完成重要業務，需要攜帶企業公司印章出差的，須經企業公司董事長或總經理審批并及時歸還。
