“五險一金”在就職和工作中常常被提到，但是社會中很多人并不了解五險一金到底是什么，究竟有何用處？往往就業時我們都會問到：“如果我在你公司上班，有沒有五險一金？“在當今社會中，凡是一個標準的用人單位都必須要給員工給予五險一金的福利。那么我們是否真正的了解五險一金的作用呢？
顧名思義，五險分別為養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險；一金往往就是大家所說的住房公積金，下面將簡單的介紹他們的用途，也讓更多的人了解自己工作中的必備福利。
養老保險
養老保險就是退休之后才能享受的保險，換句更簡單的話來說，就是你退休之后，每個月可以從社會和國家中拿到的生活費。
展開剩余71%1、退休后每月能拿到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、基礎養老金=（全省年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；值得注意的是本人指數化月平均繳費工資有一個個人平均繳費基數，個人平均繳費基數最低為0.6，最高為3，繳費基數越高，基礎養老金越高
3、個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）
4、養老保險繳納指數各地方都不同，因此每個地區每個人拿到了養老金也不一樣
醫療保險
1、醫保以繳納基數為準，單位交10%，個人交2%，個人部分全部進入醫保卡，單位部分有1%左右進入醫保卡
2、醫保分為兩個賬戶，個人賬戶和統籌賬戶
3、醫保報銷分為三個部分，分別是基本醫療部分，職工醫保部分（報銷80%，全年限額30萬）和大病險部分（各地大病醫療保險報銷比例不同）如有需求，可電話咨詢12333了解
失業保險
失業保險的領取要求較難，且領取費用較低，個人認為是一項擔保措施，其對于自身的益處不大
1、失業保險的繳納金額為公司繳納2%和個人繳納1%
2、失業保險必須滿足以下三個條件：所在單位和本人繳費滿一年；非因本人意愿中斷就業；已辦理失業登記并有求職要求
生育保險
生育保險更多的好處在于女性的受益，畢竟在整個社會中，女性擔負著繁衍的重任，生育保險主要注意一下幾點
1、生育保險全部由公司繳納
2、保險包含三項：生育津貼，生育醫療待遇以及產假（女職工有98天產假，若難產則增加15天）
3、男性同胞不能直接使用生育保險，但若妻子有工作，丈夫則有10天的護理假；若妻子無工作，可使用丈夫的生育險，享受50%的生育保險待遇
工傷保險
工傷保險對于生產生活使用情況都較少，在這里就不一一介紹了
住房公積金
1、住房公積金是由單位和個人按照同等比例共同繳納的，城市不同，繳納比例也不同
2、公積金的主要用途為買房和租房
3、公積金的貸款額度不得超過賬戶余額的10倍，不足2萬按照2萬來計
4、各地區的公積金貸款額度都有一個最高上限，因此當公積金里的金額已達到該地區的最高貸款額度時，多出的金額留在公積金里并無作用，可以取出來做他用
“五險一金”設立是國家對于勞動人民以及生產生活的重要保障，簡易的來說，你只有工作了才能享受五險一金的待遇，若沒有工作或者并沒有就業需求，這享受不到五險一金的福利，自然也享受不到國家帶給勞動人民的好處。因此還是好好工作吧
發布于：廣東省
