一、企業破產欠工資怎么辦?
企業破產欠工資還可以在破產重整之中優先選擇的償還。企業破產，員工薪水在破產重整資產處理收益中優先選擇償還。
依據《中華人民共和國企業破產法》有關規定，破產債權在優先選擇償還破產費用和共益債務后，根據下面次序償還：
(一)債務人欠付員工薪水和醫療、傷殘補助、慰問金花費，欠付的理應劃歸員工個人帳戶的養老保險金、基本上養老保險費用，及其法律法規、法規規定理應付給員工的賠償金;
(二)債務人欠交的除前面的要求之外的社會保障費和債務人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產債權不能償還同一順序的償還標準的，依照比例分配。
勞社部《工資支付暫行規定》第十四條要求
用人公司依規倒閉時，員工有權利得到其薪水。在破產清償中用人公司應按照《中華人民共和國企業破產法》所規定的清償順序，最先付款本公司職工的薪水。
二、公司破產清算順序是什么?
(一)債務人欠付員工薪水和醫療、傷殘補助、慰問金花費，欠付的理應劃歸員工個人帳戶的養老保險金、基本上養老保險費用，及其法律法規、法規規定理應付給員工的賠償金。員工的權益擺在首位，本次序里的償還都是為確保員工的權益，后再對于其他債務開展還款。
(二)債務人欠交的除前面的要求之外的社會保障費和債務人所欠稅款。稅收是財政收入，稅款多與少直接關系國家財政總收入，關系著我國利益，因而，繼確保員工支配權以后理應償還破產企業所欠稅款。
(三)普通破產債權。也是普通的現金負債或者其它因租用等造成的債務。
由此可見，企業員工的權力在公司破產時應該擺在首位獲得維護，破產企業欠員工薪水和工作保費理應優先選擇付款。若是有證據證明企業的確托欠員工薪水，可以直接向破產重整工作組申報債權，規定從企業的破產財產中付款員工薪水。
在現代的社會里，如果企業由于經營不佳造成倒閉，這時候還托欠職工的薪水，那對于員工而言也也不用太過度擔心，由于根據客戶《破產法》之中的要求，職工的薪水屬于優先選擇償還的范圍。在償還的公益負債和破產費用以后，也是需要優先選擇償還工作薪水。
