永不倒閉的10大央企有哪些？
一直以來，央企是畢業生熱門選擇，薪酬高，待遇好，工作穩定。了解一下這些實力強勁的央企吧。
1.國家電網，成立于2002年，屬于中央直接管理的國有獨資公司，世界五百強企業中排名第一。
2.中國煙草總公司成立于1982年，是中央企業，直屬國家煙草專賣局領導。
3.中國石油化工股份有限公司（簡稱中國石化），成立于1998年，屬于國有獨資企業、國家控股公司。
4.中國石油天然氣股份有限公司（簡稱中國石油），成立于1999年，是國家控股的油氣生產和銷售商。
5.中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行、交通銀行，為五大國有商業銀行。
6.中國鐵路總公司（簡稱中國鐵路）是由中央管理的國有獨資企業，負責國家鐵路客貨運輸經營管理。
7.中國移動，成立于2000年，屬于中央企業。2017年，中國進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變為國有獨資公司，并更名為中國移動通信集團有限公司。
8.中國電力投資集團公司，組建于2002年，是集電力、煤炭、鋁業、鐵路、港口各產業于一體的綜合性能源集團，是國家五大發電集團之一。
9.中國船舶工業集團公司，成立于1999年，中央直屬特大型國有企業，由中央直接管理。
10.中國航天科技集團公司，成立于1999，是由中央直接管理的特大型國有企業。
以上數據，來源于網絡，難免有失偏頗，請大家批評指正。對以上央企名單，你是否認同呢？歡迎發表自己的高見。
央企和國企的區別
國企與央企主要的區別可概括為這三方面：直接管轄部門不同，企業概念不同，企業規模不同。
1.直接管轄部門不同：
通常國企是由當地政府統轄的，直接受制于當地的國有資產管理委員會。央企則是由國務院直接管理，受制于國務院下轄的國資委、財政部、中央匯金公司等，部分央企負責人是中組部錄用。
2.概念不同：
所有的央企都可以算作國企，但不是所有的國企都是央企，央企是指直接由國務院管理的部分國企。
3.企業規模不同：
央企多是規模超大的集團公司，是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。國企一般是地方政府控股的企業，盈利規模較小，員工人數比較少，只在地方上有一定影響力。
央企和國企哪個待遇好？
我們要明白，央企其實是國企的一種，只不過由中央或國務院或委托國務院國資委管理的特大型骨干國有企業。央企和國企都有一定的比照級別，特別是央企和國企的領導。央企的級別最高可能達到正部級，排名靠前的央企是副部級，其他央企則至少是正廳級。而省屬國企一般是正廳級，市屬國企一般是正處級，縣屬國企則是正科級。級別上央企相對要高一些。
既然央企和國企的特點差不多，只是管理權限不同，比照級別不同，企業規模不同，那么其同樣的崗位，工資待遇上不會有太大的區別，也很難判斷是央企的崗位工資高一些還是國企的崗位工資高。因為在經濟發達的地區，地方國企的薪資待遇，可能就會比央企更高；而在經濟欠發達的地區，地方國企的薪資待遇，可能就會比央企的低。從這一點來說，因為央企是垂直管理，不管是在總部還是在子公司，薪資待遇基本上都是參照總公司的，而總公司大多設置在北京、上海等大城市，所以待遇大多不錯，也較為均衡。而國企則不同，各地區的待遇會大不相同，差距也會比較大。經濟較為發達的江浙、珠三角等地區，國企同崗位人員的工資待遇可能會比央企更高；而欠發達的中西部、東北地區，國企同崗位人員的工資待遇會比央企低，而且差距會比較大。
另外還有一點，央企因為級別更高，央企員工能夠達到的級別高度也會更高，從而也會有更高的薪資待遇。和同樣的國企，因為級別要低一些，待遇低一些也很自然。比如央企的總經理，很可能是副部級，年薪可能是幾百萬；而同樣的縣屬國企總經理，則一般只是正科級，即使是較為發達的地區，估計也只有幾十萬元的年薪，是無法與央企總經理相比的。
綜上所述，國企和央企同崗位工資待遇相比，有些會高，有些會低；央企的工資待遇普遍較高，相對來說也比較均衡，而國企的待遇則根據地方經濟不同會有較大的差別。央企職工能夠上升的職位高度也要比國企員工高，級別也較高，級別相差較大的同崗位央企待遇肯定要更高一些。
