員工福利是企業滿足勞動者的生活需要，除工資、獎金收入之外，向員工提供的額外福利，很多企業都越來越重視員工福利，尤其是現在90后加入職場，對他們來說，企業除了提供崗位、薪資待遇、假期等
員工福利是企業滿足勞動者的生活需要，除工資、獎金收入之外，向員工提供的額外福利，很多企業都越來越重視員工福利，尤其是現在90后加入職場，對他們來說，企業除了提供崗位、薪資待遇、假期等，他們更看重的是福利制度，比如集體旅行，節日禮物，生日禮物，帶薪年假，這些也直接反饋了員工的幸福指數。這恰是他們選擇公司的一個重要標準。所以企業要想抓住優秀人才，必須重視提升員工幸福指數。
對企業來說每月都有節日，都是慰問員工的好時機，我們來列列那些年我們一起過的節。春節、元宵節、情人節、婦女節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、元旦節、公司周年慶、公司年會、每月員工生日會。細細道來，這一年中我們過了這么多節日，每個節日都收到公司發來的各種各樣的福利，這難道不是一種美麗的體驗嗎？月月都在朋友圈曬各種各樣的禮物，想想都激動呢。
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