關于公司員工生日福利發放的管理辦法實行的通知
公司各部室：
為保障員工的利益，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的企業精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，增強員工歸屬感。特此制定員工生日福利發放的管理辦法。
管理辦法：見附件一
此管理辦法自2015年8月1日起即開始執行。
特此通知！
廣東中冶地理信息工程有限責任公司
二O一五 年 八 月 十七日
主題詞：生日 福利 通知
廣東中冶地理信息工程有限責任公司辦公室 2015年8月17日印發
附件一：
關于公司員工生日福利發放的管理辦法
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，公司特為全體在職員工提供生日福利。
第一條 生日福利發放對象
本規定發放對象為：公司全體在職在崗員工。（注：本規定所指在在職在崗員工系指該員工已在我公司辦理入職手續且生日期間正在其崗位進行工作的人員(國家法定節假日除外)）
第二條 生日福利發放的禮品
（1）生日禮物
本著經濟、實用、便于操作與實施的原則，生日禮物包括以下禮品之一：生日蛋糕、具有激勵意義的書、電影票、超市購物券、綠色植物一盆、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺、創意小水杯等等。生日禮物由公司綜合辦公室按年度統一規格統一品種統一訂購（不同年度生日禮物宜不同）。
（2）生日賀卡
由公司設計制作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的簡介、LOGO、總經理親筆簽名以及給員工祝福語等。
以上（1）（2）生日禮品要求由員工所在部門經理在員工生日當日當面送達。
第三條 實施辦法
（1）本規定的實施與管理由公司綜合辦公室具體負責。
（2）公司綜合辦公室在每月25號之前篩選下月生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準），并匯總提交綜合辦公室主任審批。
（3）公司綜合辦公室于每月1號之前準備好本月生日員工的生日賀卡及生日禮物發放到各部門經理，并由員工所在部門經理在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀（如遇節假日，可提前或推遲）。
（4）對符合本規定“第一條生日福利發放對象”條件，由于公司綜合辦公室漏登記或到時未能收到生日福利發放禮品的員工有權向其主管領導據實反映，并有權要求公司綜合辦公室補發。同時，公司綜合辦公室主管領導因其管理失職而應向該員工道歉。
第四條 附則
本規定自2015年8月1日起實施，本規定的解釋權歸公司綜合辦公室。
廣東中冶地理信息工程有限責任公司
2015年8月15日
