員工領取社保現金補貼后又告公司未繳社保要補償，法院：太不誠信了！| 勞動法庫宋青書于2009年6月入職西安某客運公司，擔任駕駛員工作。宋青書入職時，在《駕駛員、乘務員招聘申請表》載明“由于本人已在原單位辦理了社會統籌

同學習 共發展【普法】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（勞動法）（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）目　錄 第一章　總則 第二章　調解 第三章　

2018年勞動法最新：了解辭退員工補償新規定，有備無患！勞動法對辭退員工的條件和程序做了嚴格的規定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有很多的情形，其中最為嚴重的就是違

公司組織架構調整，能否解除勞動合同？| 勞動法庫【基本案情】郭某與某餐飲公司于2000年11月5日至2015年9月30日期間存在勞動關系，郭某在職期間擔任項目經理，任職于配餐部。雙方于2010年6月25日訂立無固定期限勞動合同。郭

　標題：2017最新勞動法關于辭退的規定，勞動法辭退員工補償標準　無論是辭職還是辭退在勞動市場中都是十分常見的事。所謂辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于員工嚴重違紀或者其他原因與職工解除勞動關系

這個“五一”小長假，張小天還是沒回成湖北老家。一年多沒見父母，他原打算利用這三天假期回去看看，可還是泡了湯。打給母親的電話中，他回不去的理由，還是那倆字:加班。“我的 五一 勞動節，可真是名副其實。”張小天向記者抱

　　專家建議勞動法應制定可量化制裁懲罰條款　　“廚房從來不招女生”,有著廚師證的廣州女孩高曉(化名)被應聘酒店以這個理由拒之門外,隨后高曉起訴該酒店就業歧視。近日,這個打了一年半的官司,終于以高曉勝訴劃上句

　　日本政府首次公布一份違反勞動法的企業的名單，涉及全國334家公司，希望通過這種點名羞辱的方式，幫助消除濫用勞動力現象并防止“過勞死”。　　　　日本厚生勞動省本周在其網站上公布了這份名單，廣告巨頭電通（Dentsu）和

男方陪護假延長多少天？2017最新勞動法關于陪產假的規定　　全國29個省份延長產假，男方陪護假是不是也延長了呢？2017年國家規定陪產假是多少天呢？小編整理了陪產假國家規定2017，歡迎閱讀！　　全國29個省份延長產假 男方陪護

25[單選題](　　)不是勞動監督檢查制度方面的內容。　　A.糾正違反勞動法的行為和現象　　B.檢查企業的社會保險繳費情況　　C.檢杏企業的勞動安全衛生條件　　D.調查和解決企業T資差距問題　　參考答案：D　　參考解析

　　4月11日，沃爾瑪位于合肥勝利路和馬鞍山路的兩家店先后發布停業公告。公告稱，兩個店將于2017年4月12日起停止營業。面對突如其來的關店，超市的員工和顧客都感覺“突然”。員工代表表示，10日下午他們還在超市內上班，秩序

勞動法微課第 4期7招，跳出競業限制的那些坑后臺回復【1004】免費報名3月30日（周四）晚8點開課下午6點以后只能支付9.9元收聽分享內容一、競業限制概述1、競業限制內涵2、競業限制法律規定3、競業限制適用主體如何認定員工

【勞動法講座】企業勞動用工常見風險防范講座背景：2017年伊始，江蘇云崖律師事務所勞動法團隊正在逐步對所有常年法律服務企業開展勞動用工狀況“體檢”服務，對企業勞動用工中存在的問題進行集中“診斷”與“治療”。在這

說明：因各地情況不同，文中部分內容基于北京市數據進行計算。一、日工資、小時工資折算　　依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支

勞動法為何在地方執行得面目全非？| 勞動法庫勞動仲裁機構是一種什么性質的機構？我們從江蘇、廣東兩省出臺的兩個勞動爭議審理指導意見說起。2011年11月8日，江蘇省高院、省勞動人事仲裁委聯合出臺《關于審理勞動人事爭議