對于現在的90后，00后學生，公務員，教師這一類的崗位屬于比較穩定的工作，因為屬于教書育人的崗位，所以說社會地位比較高，得到家長和學生的尊重。

教師的薪資一直都是人們爭議的對象，每一次都會引發爭議的焦點，因為我國各個地區的經濟發展不同，所以教師的收入在整體上存在著巨大差距。

像是北上廣一線城市的薪資都在一萬多以上，但是像鄉鎮教師的薪資卻只有3000元左右，就算是已經工作十多年的老教師，薪資也才只有5000元。

一張普通教師的薪資表走紅

在之前網上曾經公布過一張關于深圳地區的教師工資單，我們可以看到上面教師的基本薪資已經超過一萬元。

因為這名老師從業多年，級別很高，所以說績效薪資有4263元，加上津貼2460元，總薪資高達26243元。

有的網友覺得雖然說和普通地區教師相比，這樣的薪資已經是很高的了，但是在深圳那種寸土寸金的地方，兩萬多的薪資確實不是很高。

一直以來其實教師的薪資都是備受爭議的，有的人覺得老師因為有“灰色收入”，收益肯定是要比其他崗位的人要多的。

再加上有兩個寒暑假，教師的薪資更是得到關注，在宣布給教師張薪資，不得低于當地公務員薪資的時候，很多人都是認為教師薪資不應該增加的。

2022教師要進行“調資”，取消基本工資標準的10%？薪資卻不降反升

如今已經正式步入到2022年了，對于教師薪資的這個問題，國家即將會做出調整，可以說教師在這個新年過得應該是極其開心的，因為他們肯定已經收到了“多余”的薪資。

國家對教師的薪資進行了“新一輪”的調整，在2021年十月份的時候，教師薪資就已經開始上漲，學校給老師補發了薪資。

這次調資主要是根據教師的職稱進行調整，高級職稱的教師會漲400元，中級職稱的教師漲300元，而低級職稱的教師會漲200元。

看到這個調整方案，很多教師都開心的笑了，并且根據相關部門表示，以后基本工資會每一年或者是每兩年調整一次，基本工資的標準將會進行調整。

2022年可能會取消教師基本工資標準的10%，不過不需要擔心，這個下調只是針對義務教育階段的教師，如果你是一名高中教師或者是大學教師的話，是不需要擔心的。

因此這次教師的調薪，其實是不降反而省的，有的教師已經拿到了補貼，如果你的教學能力出眾的話，那么績效和獎金肯定是要比其他老師高的。

2022教師崗位空缺大，大學生可以選擇

這兩年大學生的競爭壓力特別大，尤其是像“鐵飯碗”公務員這類的崗位，因為福利待遇比較好，自然有很多學生愿意報考，所以說每一位學生想要成功上岸是需要通過重重考核的。

好的崗位對于學生的學歷和能力都是極為嚴格的，大學生可以不用一門心思只看重公務員，像教師這類的事業編其實也是可以選擇的。

它的社會地位不比公務員差，尤其是鄉鎮地區的教師缺口比較大，它對于畢業生的學歷要求也沒有那么高，為廣大畢業生提供了就業機會。

對于那些喜歡教育事業，對教育事業懷著赤子之心的畢業生來說，這絕對是一個好機會，平時沒事的時候可以多了解一下招聘標準。

這兩年很重視教育事業的發展，重視教師的師德，已經把師德納入到考核老師的范圍內，所以說對于想要進入到教師崗位的畢業生來說，一定要不能做出違背師德的事情，如果你一旦發現不遵守規定，那么以后也是會被踢出教師隊伍的。

匿匿看法：

在2022年教師崗位會迎來比較大的變動，教師的工作比較繁雜，再加上身心都容易受到重創，其實漲薪資是應該的，而且也并不是所有的教師都有灰色收入，還是有很多好老師的，他們一輩子都為了教育事業而忙碌，孜孜不倦的教育學生。

希望我國可以盡快的清理那些在教師崗位上不作為的老師，并且還經常威脅家長和學生，讓家長給他們好處。

如果要是我國都是這種老師，那還談什么教育好下一代，好老師確實是很少的，但是也有，希望越來越多的好老師可以進入到教師崗位，為國家做出貢獻。

今日話題：你對于教師調資怎么看呢？你支持給教師漲薪資嗎？