谷歌曾推出過一項著名的“死亡福利”——谷歌的所有員工在其去世后10年的時間里，其配偶可以繼續領取去世員工生前50%的薪水。蘋果和Facebook為了鼓勵女員工別著急要孩子，報銷女員工冷凍卵子費(人均2萬美元呢……)
一向會玩的互聯網公司，在員工福利設置上也是頻頻亮眼。國內的互聯網公司，自然也不乏各種誘人福利，各家公司HR腦洞大開，從一個人到一家人，從買房到生娃，你能想到和想不到的，他們通通都為你想到了!接下來的盤點中，小心別流口水。
這，這絕對是變相給錢!
說到誘人的福利，最直接的當然是多給Money啦!給錢的名目多種多樣，為員工帶來實際利益的同時，也傳遞了公司的理念，穩定了公司的人心。
1、 助你安居，盼你立業
住房是員工最關注的話題之一，也是人生最重大的開支之一。讓員工“安居”，方得以讓員工“樂業”。許多公司都在解決員工住房問題方面提供了不少福利支持。
騰訊、阿里巴巴、去哪兒網等互聯網公司都推出了大額無息貸款計劃，幫助員工盡早完成買房大業。
然而，無息貸款大多是針對已經在該公司工作了若干年頭的員工，對于年輕職員來說，還是以租房為主。因此，不少公司也推出了租房補貼政策。
例如，騰訊的“易居計劃”，在騰訊工齡少于3年的員工，可以領取租房補貼，最長可以領取3年。北上廣深四地為15000元/年/人，其他城市為7500元/年/人。
“北頭條，南BIGO”的兩家，也不約而同地為員工提供了住房補貼。“我一直認為年輕人工作生活應該住在城市中心。”今日頭條CEO張一鳴在頭條入駐全新辦公室時說道，并宣布了住房補貼(北京)漲到1500元/月的消息。
BIGO坐落于租房價格相對較低(與北京相比)的廣州，提供每月最高1000元的住房補貼，別小看這1000元，足夠員工住上環境優美的小區房。“BIGO不希望初入社會的年輕人夢想都是從地下室起飛，為此我們提供了租房補貼，這讓他們可以選擇好一些的小區房。” BIGO全球招聘負責人說。
2、 兩周加一天班，薪酬漲20%!
提起互聯網公司，不少人會想起萬惡的加班!然而，BIGO卻讓員工喜歡上了加班。因為他們不僅提供加班工資，還是雙倍!
“我們公司大多是年輕人，平時周末基本也就是和朋友出去浪一浪。每兩周回公司加一天班，對假期沒什么影響，反而有助于加快成長，還能有雙倍工資，相當于漲薪20%!簡直爽呆了!感覺離買房又近了一步!”BIGO的一名員工說道。
3、 上有老，下有小的必看!
搜狐暢游有一項“愛孝薪計劃”，給員工直系長輩每月發放2000元愛孝薪。這不僅是變相給錢，而且能讓老爸老媽每個月都吹一次牛，太利于促進家庭和諧了!
攜程2005年年初推出一項很奇葩的鼓勵生育政策，對符合條件的超生員工發放最高可達20萬元的無息貸款，以緩解他們繳納社會撫養費的壓力問題。這簡直和本文開頭提到的報銷冷凍卵子費形成鮮明對比!
孩子是生了，還得生養呢，其中，教育是最大的開支。為此，阿里巴巴就豪擲5億元，成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。考慮到CPI上漲因素，阿里巴巴還準備了4000萬元的一次性物價和子女教育補貼!
有錢，還得沒風險
除了上述各種花式給錢，不少企業還為風險做好了準備。畢竟，因意外一夜致貧的例子并不少見。提前幫員工考慮風險，有利于讓員工更安心地在公司工作。
京東設立一線員工救助基金，當員工家遇到天災人禍時，公司發放救濟。
滴滴也推出過溫情福利計劃：父母住院公司承擔大部分醫療費用，還補貼100元/天護工費;員工孩子醫療報銷50%;向員工開放升級特需或國際部就診，開放私立醫院報銷;提供購藥的健康基金。
騰訊更是效仿谷歌，推出“死亡福利”，過世員工的家屬可以領員工原有工資半薪十年。如果該員工有孩子，每多一個孩子額度會有額外增加，每個孩子增加12個月薪。
關注員工個人發展，授人以魚不如授人以漁
阿里黨校、阿里夜校、阿里課堂、送課下鄉，阿里有非常完備的培訓制度。此外，針對關鍵崗位的關鍵人才，阿里巴巴還設有“接班人計劃”，培養后備力量。
京東啟動了“我在京東上大學”、“我在京東讀碩士”項目，為優秀的員工搭建起學習平臺。此外，還推出了學費激勵政策，家境貧困的員工可以申請助學金，表現優異的員工可獲得獎學金。
抓住員工的心，先抓住員工的胃
不少互聯網公司都配備了員工餐廳，其中360的食堂是出了名的低調奢華!因為做飯太好吃，他們的第一大廚王師傅已經被授予過4次期權，身價過千萬……
網易不僅給熟食，還給綠色食材。眾所周知，網易丁磊愛好養豬，這些豬肉通通產自網易農場的綠色生態健康豬、想吃就吃，絕不限量。而且，還有價低質優的大米、土雞、雞蛋、板栗、水果等農副產品，這等放心又好吃的綠色食品，絕對是員工們的福音!
花式放假，讓你樂開花
錢有了、美食有了，接下來還得有假期去享受精彩人生。除了帶薪年假、婚假、產假等常規假期，不少公司還推出了特色假期。
例如在美柚，男女員工都可以享受每月半天的帶薪“姨媽假”，不影響正常考勤。女員工只需提前一周向公司預定就能享受福利。而男員工則可以在女友來例假時，請半天帶薪假陪同。該福利被譽為“男女平等假”。
BIGO每個月有一天的帶薪病假，提醒員工注意身體健康。
除了這些，有的公司還推出過“失戀假”“心情不好假”等，不知道你的公司是不是也這么有趣呢?
