離職！辭職！跳槽！2019年初對2018年半導體關鍵的人事變動盤點總結2018年是全球半導體產業風云變幻的一年，整個行業在穩步向前的同時，也面臨著很多的不確定性。一方面，隨著AI和物聯網等應用的加速推進，帶來很多新的半導體技術和

碰到員工離職，HR寶寶們經常會遇到一個問題：和員工解除勞動合同時，是否需要立即結清員工工資呢?可以根據企業安排自行決定嗎？下面，小編給大家科普一下關于離職員工的的工資結算方面的法律知識。相關案例我上家公司在北京，一

勞動合同法規定勞動者自由辭職權，用人單位允許勞動者就可以辭職。一般公司只要寫了辭職信，辦理好交接工作就可以離職了。不過勞動者要根據用人單位的離職流程辦理。那么他們在簽訂勞動合同時應該如何約定離職流程？想要辭

我們都知道，離職意味著解除勞動合同。沒有簽勞動合同的你，該怎么走離職程序呢？要怎么寫辭職信呢？而我國《勞動合同法》也有相關規定，勞動者與用人單位應該簽訂書面勞動合同，如果正式入職一個月后都沒有簽訂勞動合同的，勞動者