在體制內事業單位上班待遇怎么樣？
關于體制內單位上班待遇，按照我的理解應該包括工資待遇、福利待遇、休假待遇、晉升相關待遇和由崗位帶來的社會待遇5個方面。下面，結合本人在體制內十年的經歷做了簡述，僅供參考。
一、工資待遇。全國不同地方工資金額是不一樣的，不同部門的也不一樣。大體上那房價對比的話，每月工資和當地房價半個平方差不多。本人在江西一個地級市工作，每月工資4000多一些，房價快9000。但公安、稅務等部門工資會更好一些。
二、員工福利待遇。體制內現在的福利待遇項目比較公開，常規性的有公車補貼、崗位津貼、偏遠鄉鎮補貼、通訊費補貼等，年底一次性發放的主要有綜治獎,文明獎、和諧獎等，要看地方財政。
三、休假待遇。體制內的休假是比較沒有規律的，要看你到的單位忙和閑來看的。總之體制內明確都有公休假，但是你需要找領導審批。周末節假日的休息也是和工作相關，有工作就沒有的休息，沒有工作時上下班也就沒有多嚴格。
四、晉升待遇。大概3年左右會有一個層級調整的機會，要看個人。
五、社會待遇。如果你在強勢單位，你的社會影響力就更大。反之亦是。
工作待遇要從三個方面來分析，收入和支出、工作強度、認可度。下面就我的經歷分別說一下吧。
收入和支出
體制內分為公務員編制、事業編制和工勤人員。在我們單位正好三種人都有，工作年限差不多的話，收入差不多，但是公務員和工勤人員有車補，副科級以下是430，副科級630，這筆錢事業編沒有，其他都差不多。我是事業編制中級工程師，工資每個月4644元，季度獎目標考核獎金4500元，年度目標考核獎金15880元，每月電話補貼80元，公積金1930元，總的來說到手收入在117000左右。在一個貴州收入總體中上（做生意的除外）。支出方面主要是房貸1816元，好在公積金就能償還，還略有結余。因為當時貴陽的房子買的早（2014年），比較便宜，北京西路這邊才3980元一平米，現在價格一萬多了，感覺當時做了正確的選擇，要是現在，怕是買不起了。有一個日產車，貸款兩年還清了，油耗不高。所以總體來說收入能夠應付支出的。
工作強度
一般都是八點半上班，中午十二點下班，午休兩個半小時，下午兩點半開始上下午班，下午六點下班，一共七小時，有時候也有加班，主要是臨時的緊急情況或者上級部門考核需要，這種不多。所以周末節假日還是大部分能保障的，而且單位會鼓勵一般工作人員請公休假，因為有些方面規定，產假什么的都是按照最長標準值行，所以非常適合女孩子。工作強度和企業比起來，算比較輕了。
認可度
大家都知道，體制內工作還算比較體面的，特別是一些經濟發展不是太好的西部地區。父母、親戚都會認為在體制內的工作才是工作，不在單位上班都叫打工。我當時也是覺得服從父母的心愿吧。其實我讀大學的時候想去企業的。不過現在想想在體制內可能是正確的。因為在我們這邊，企業收入也不是很高，大部分年收入在五六萬左右，好一點的上十萬，但是工作強度大很多。總的來說體制內工作社會認可度比較高。
工作就是養家糊口的東西，體制內也是工作，和做生意的比起來，那肯定是沒法比的，但是也要結合自己的實力，總的來說，我還是很熱愛這份工作的，因為收入還勉強，有比較多的周末節假日時間做自己想做的事情。我一直覺得人的工作和生活要兩不誤，不能為了工作沒有生活，但是每個人想法都不同，一定要結合自己的實際情況和自己的規劃，如果野心比較大，發大財，那肯定去企業發展或者自己創業；如果只是想過有車有房的生活，平時還能去旅旅游，那么就選體制內。
