酒店員工福利制度建議剖析 酒店如何改進薪酬福利等制度？ 酒店服務行業的內部組織管理具有建構不穩定、人員易調配、學歷要求低等特殊性的特點，這對人力資源的管理來說是嚴峻的考驗，人員流失率高在酒店服務業是普遍現象，