昨天上午，開發區人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，職場新人看重固定薪水，企業開辟電子簡歷投遞渠道。　　求職者以應屆畢業生居多　　當日的招聘會上，前來應聘的求職者以應屆畢業生居多。記者

案例簡介小A剛入職一家民營企業，公司約50人左右，主營產品為外貿出口LED燈。年初老板承諾今年要發獎金100W,今年的8月分支付40%，年底支付40%，次年有月份支付20%。由于8月份支付獎金的時候，員工都不滿意，最終的結果導致他的上

　　隨著員工福利得到越來越多企業在戰略層面的重視，每一家企業的都面臨著一個重要的問題——如何保持員工福利的可持續性。　　新設福利項目，會給員工帶來新鮮感，但也會帶來預算的增長，然而預算永遠都是有限的；　　重視軟