現在公司管理倡導的是不要績效考核,要績效激勵。績效考核相信大家都知道是什么情況，那么績效激勵又是什么呢？《績效核能》四大模式導入：導入4大“內控“管理模式落地，推動企業變革，迅速解決利潤低、浪費大的問題：1、KSF薪酬