在國家電網上班，薪資待遇詳情：
1、基本工資：4000元
2、績效獎金：3000元
3、生活補貼：800元
4、公積金：2000元
5、年終獎：8—10萬
年收入18萬元左右
上述就是一位網友現如今，在國內某地供電局上班的薪資待遇詳情。從上面的數據當中我們不難發現，平常的收入跟大部分白領差不多，甚至還要略遜一籌，大頭主要來自年終獎，年底8-10萬的獎金，相信令很多人羨慕不已，畢竟當下還有八成左右的人一年也掙不了這么多。
供電局的工資，在電網內部也屬于比較好的，而且很大一部分地區電網職工工資要比當地公務員工資高一些，不過這個工資水平并不能讓你的生活水平有什么質變，另外薪資的上漲幅度非常小，很多地市級公司的中層領導的正常收入水平也就是30-40之間，而這需要很長一段時間的累計，另外他們能留給家庭的精力和時間也并不多，往往不是在工作，就是在應酬。再一個對于機遇、關系都沒有優勢的人來說，想達到這個水平都很難。
這位網友表示電網工作其實并不輕松，比如早上上班時間8.30，但是晚上下班就說不準是什么時候了，有的時候是5點，有的時候是很晚。而且每年出差的時間大概都有200天左右。所以即使是有周末，但也完全被出差打亂了。這樣一來陪家人的時間就非常少，而且像這樣的單位晉升都比較困難，除了要去現場工作，還有一堆資料整理什么的，讓人很頭大。
所以如今不少有能力的人，更喜歡私企，像我一朋友，他985大學畢業，通過校招進入了大廠阿里，他表示剛進去的時候，實習期工資就是全額的，并且阿里給員工的福利待遇也很周全，比如吃飯方面，中晚餐各有20元的餐補，交通出行方面，一個月有800-1200元不等的補貼，假期方面除了法定節假日，以及固定的周末雙休之外，還有一年最多3天的路途假，方面阿里員工與家人享受更多的家庭時光。
顯然，如果你想掙更多的錢，有實現更大的抱負的決心，那私企是更好的選擇。相反，如果你熱愛生活，享受生活，追求穩定，不尋求太大的職務晉升，生活上的物質追求不是特別特別的高，那國企比較適合。#我要上微頭條#
如今相信很多年輕人都特別羨慕那些在國家電網工作的員工，還有一些員工會認為公務員的收入也很高，那么國家電網的員工收入比公務員高很多嗎？經過了解也是看到有位員工分享了自己的工作經歷。
這位員工小陳吐槽到：其實在國家電網工作和政府公務員都是一樣的，大家處于不同級別不同層次，那么工資也會有一定的差異，因為不同地方的工資標準都是有所區別的，大部分省一級的公司或者部門比縣一級的要高一些，而一線城市的員工自然就會比那些偏遠地區的員工也要高一些。
除此之外，在對比員工的級別和部門，有很多在縣城工作的員工，其實每個月能夠拿到三四千或者四五千的工資，就已經是很不錯了，所以大家都會覺得兩份工作的整體收入還是大體相似的，并不算太低，也不算太高。
說到工作性質，其實這位員工也是透露：無論是在管理部門還是在一線基層工作都比較忙碌，尤其是有些工作崗位會出現加班加點的情況，而大家都會自覺加班。
因為在工作期間有了急事，大家如果總是推卸責任的話，可能就會導致一線里出現了很多的困難和麻煩，而且相關領導相關的部門也會對員工有所處罰和警告。
說到工資對比的或者是討論工作性質的時候，大家都會覺得總體來說公務員還是非常不錯的，因為公務員的收入雖然有些時候沒有國家電網的高，但是大家都會認為公務員有一定實權，而晉升空間比較大，能夠接觸更多的關系網，而大部分在國家電網工作的員工由于所處的工作崗位不同，自然就只能夠拿到自己本職工作的工資。
因此大家都會覺得，其實在體制內工作能夠當公務員也是不錯的選擇，因為大家能夠接觸到一些領導安排的重要任務，只要善于做好計劃完成目標，相信大家都能夠養成自律的好習慣，更能夠在體制內給領導留下好感。
在筆者看來，其實總而言之大部分員工都對公務員這份崗位比較感興趣，因為一方面公務員能夠讓大家在社會中具備較高的地位，而且工資并不比國家電網的員工低多少，相反能夠在執行任務的時候得到領導重視，那么就可以提高成功率，工作效率大幅度提升，就可以在體制內升職加薪。
