最近小編看到一則杭州民辦學校的招考消息，看到這待遇瞬間引起我的關注。我們先一起來看下吧：
杭州師范大學附屬建德新世紀實驗學校面向全國招考教師。入職后年收入超20萬，且實行績效工資制度，也就是說彈性空間較大，可以通過自身努力實現財富增長。另外，基礎工資參考公辦學校發放，包含五險一金和職業年金。
不僅如此，學校還提供日常工作當中的午餐，以及教師宿舍免費入住。這也意味著，掙來的工資幾乎可以如數進入口袋，日常開銷很少。
此次報名的時間為：2021年4月26日-5月10日 8:00—17:00。
那么我們今天就來討論下，民辦教師到底怎么樣？
一、民辦教師隱形收入多。很多人會給你灌毒雞湯，什么民辦教師沒有出路，不如自己出去創業。其實民辦教師雖然不像公辦有編制，但是隱形收入多。一所好的民辦學校，學校會提供各種補貼，和日常生活所需。還可以用公積金買車買房。
二、民辦教師入職更方便。公辦教師屬于事業單位團體，有事業編制。所以在編制名額，入職手續等各方面都存在諸多不便。但是民辦教師的入職流程相對簡單，只要符合學校的一定要求即可。
三、民辦教師自由度高。公辦教師想要換學校，必須申請調換，如果沒有學校要你，或者本學校不同意，那么在手續上很難走通。而民辦不同，只要要求符合，直接去報考就行。
四、民辦教師工資相對高。很多人會吐槽，民辦教師工資一點不高。并不是所有的民辦工資都高，所以我們可以找那種品牌資質較好的學校，一般各方面待遇都會好些。而公辦教師基本都差不多，有規定的基準線。
以上就是小編對于民辦教師優勢的分享，希望可以幫助到大家！
歡迎關注@浙江中公公務員考試
如今越來越多年輕人在進入一線城市工作之后，都希望自己能夠在教育領域，都希望自己能夠在事業單位獲得較好的發展，大家會進入小學或者是一些公立院校工作，可是也有一些大學生正因為無法考取事業編制，所以只能進入一些私立學校做普通的教師，那么這些私立學校的教師工作收入到底是高是低呢？他們和公立學校老師的收入到底有多少差距呢？經過了解，看到有位老師分享了他所了解的收入情況。
李老師在北京的一家私立學校當教師，工作了近三年的時間，但是工資卻并不是很高，一個月能夠拿到8000左右的收入，他認為自己的月薪很難幫助他在一線城市里有比較好的生活水平，所以他希望自己能夠去做家教或者是去考事業編，然后有比較好的晉升空間，而且能夠有很好的人生軌跡，在私立學校里，雖然能夠拿到較高的薪資，但是卻有較大的壓力，因為你需要承受相應的行業規則，而且私立院校也會有不成文的某種標準，需要大家去遵循，如果你的能力并不是很強的，而且所帶的班級也沒有變得更加優秀，可能就會逐漸的被淘汰。
李老師解釋，首先其實會有很多研究生或者是一些碩士生，在畢業之后會進入學校工作，他們有免試的名額，而且在進入學校由于出身較好，有名校光環更能加分，收入也會比普通的本科生要高一些，其次大家在本科畢業之后其實就會看到一些公立院校的老師，往往是有一定的優勢的，因為有編制有較好的晉升空間，能夠在工作幾年之后有較高的職稱，可以通過自身的實力幫助自己在院校，在一線城市有一定的保障，而且在校期間大家只要能夠擁有良好的表現，能夠在領導眼中處于合格的標準，其實就能夠獲得較高的收入，關鍵是不會出現失業的風險。
李老師總結道：其實越來越多老師都希望自己能夠進入公立醫院，雖然公立院校以及老師工資并不是很高，一個月僅僅只能維持在四五千左右，但是其他的福利待遇比如五險一金以及社保退休金都會比私立學習的老師高很多，所以李老師也有跳槽進入公立學校的想法。
畢竟李老師還是通過收入以及長遠的角度來考慮問題，他渴望自己能夠找到一份值得選擇的職業崗位，這樣才能夠在公立院校中受到大家尊重，更能夠得到穩定的收入，良好的福利待遇。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
