恒豐銀行待遇明細曝光如何？實情恒豐銀行待遇和四大行比怎樣？
恒豐銀行對于很多考生來說，除了五大行和政策性銀行，人行外，其他的就知道的很少了，甚至是不清楚的狀態，下面安徽中公金融人小編帶走進恒豐銀行，了解它的的福利待遇以及你在銀行的職業發展！
一、恒豐銀行的薪資待遇
恒豐銀行（前身為煙臺住房儲蓄銀行）成立于1987年10月，并于2003年在煙臺住房儲蓄銀行基礎上經過整體股份制改造，改制變更為恒豐銀行股份有限公司（簡稱恒豐銀行），,是經中國人民銀行批準的全國11家股份制商業銀行之一，榮膺中國企業聯合會、中國企業家協會聯合評選的“2005中國服務業企業500強”和“2005中國服務業企業商業銀行第十六位”。
待遇主要組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
實習期基本工資：對于剛進銀行的職員通常是最低職級，基礎工資最低，根據已經在職的銀行職員反映，一般第一年的基礎工資是兩千多一點。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有不同程度的漲幅。
轉正后的工資:銀行的基礎工資是一般是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的職級,據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資,銀行業績做的好，員工都會跟著享有不同程度的福利。
除了以上這些工資部分的組成。還有五險一金、節日慰問金、績效獎金、交通補貼、住宿補貼和餐補。
1、五險一金是大部分銀行都有的，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算。
對于要買房的你來說還是很有用處的，可以減輕自己的很多負擔的。
2、節日慰問金一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、各種補貼：根據自己職位的級別高低，所享有的交通交通補貼、住宿補貼和餐補，都會有所不同，所以安徽中公金融人小編認為還是要好好的工作，努力表現自己，在自己的職位上可以做出一番的成績，爭取贏得領導的認可。據說MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：一般是有季度獎、年終獎、銷售獎金，工作表現主要的還是自己平常的工作表現，主要還是根基自己所在的網點的經營業績緊密相關，也會根據銀行政策的不同而發生改變。
綜合以上四項，安徽中公金融人小編想說一般銀行員工，也就是柜員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
二、恒豐銀行的晉升發展
銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。對于剛入職的新職員來說，年薪一般不會低于10萬元，往上晉升之后，工資上也會有很大的改變，所以取決你晉升的是你在銀行的表現，你自己能夠你所的銀行帶來什么樣的價值，你自己能如何展現你自身的價值。各部門的的崗位職責和所要完成的目標績效都是有所差別的，所以你要有目標的去規劃自己的工作。這樣你不管你是否在恒豐銀行工作，或者是在其他的銀行工作，都能夠有大展身手的一席之地。
